Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
Tabu oder notwendige Transparenz? Da scheiden sich die Geister. Was in anderen Ländern bereits Pflichtangabe ist, löst in Deutschland noch vielfach Unbehagen aus. Alternativ heißt es vielversprechend: „Attraktive und leistungsgerechte Vergütung“ oder „ein attraktives Vergütungsschema“. Fürchten Arbeitgeber, sich zu sehr offenbaren zu müssen oder geringere Chancen im Vergleich zum Wettbewerb? Oder ist mit einem Verweis…